Sécurité des données : 5 questions à se poser avant l'achat d'un système de gestion de candidature
Voici cinq questions importantes à se poser avant d'acheter un système de gestion de candidature pour s'assurer de la sécurité des données :
1. Qui a accès aux données ?
Il est important de connaître les personnes et les organisations qui ont accès aux données et de vérifier qu'elles ont toutes les autorisations nécessaires.
2. Comment les données sont-elles protégées ?
Il est important de connaître les mesures de sécurité mises en place pour protéger les données, comme la cryptographie des données, les mesures de contrôle d'accès et les procédures de sauvegarde.
3. Quels sont les risques de fuite de données ?
Il est important de connaître les risques de fuite de données et de savoir comment le système de gestion de candidature les gère, par exemple en cas de piratage ou de perte de données.
4. Quels sont les droits de l'utilisateur en matière de données ?
Il est important de connaître les droits de l'utilisateur en matière de données, comme le droit à l'accès, à la rectification et à l'effacement de ses données.
5. Quelle est la politique de confidentialité du système de gestion de candidature ?
Il est important de connaître la politique de confidentialité du système de gestion de candidature et de vérifier que celle-ci est conforme aux lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données.
